Гурон. Везде нужен хороший менеджмент. Везде. Куда ни плюнь - менеджмент. Все проблемы от плохого менеджмента, а прибыли от хорошего. Мало того этот менеджент в свободное от работы время оказывается покупателем других менеджментов, плохих и хороших.

Гурон, я тебе открою тайну, в Украине до фига проблем с менеджментом даже в частных компаниях, не говоря уже о государственных.
Действительно, что тут такого - взять и найти хороший менеджмент на 1920 госпредприятий, а если на 3374 - то вообще хорошо.

Гурон, я прежде чем вам писать, лажу по инету и смотрю циферки. Вы меня опять хуйней обкладываете.
Почему хороший менеджмент оказался в приватизированных канадских жд, а плохой был в государственных канадских жд?
Канадцы не смогли набрать хороший менеджмент на 1 предприятие?
А почему мы сможем на 1920 минимум?

Есть статистика. 5% никогда ни при каких обстоятельствах не будут воровать. 5% всегда будут. Лучший менеджмент из неворующих 5%, но это не значит, что они умные. Они могут быть тупыми и неворующими.
Шансы у тебя собрать хороший менеджмент в Украине в текущих условиях стремится к нулю вообще.

Самое интересное - это остаток 90%. Эти люди воруют или не воруют в зависимости от ситуации. Ситуационная этика называется. Так вот в хороших странах не воруют, потому что такая ситуационная этика. А в нашей воруют, потому что тоже ситуационная этика.

Поэтому приватизация нужна - чтобы ситуационная этика была, чтоб не воровали. Будет приватизация - появится хороший менеджмент, а потом прибыли.
Но не наоборот. Не будет сначала хорошего менеджмента, а потом прибылей госкомпаний.